Huade Hydrolic'in Çalışan İnovasyon Stüdyosu, yüksek vasıflı yetenekler, model çalışanları veya teknik uzmanlarla çekirdek olarak kuruluş birliği veya teknik departman tarafından yönetilir ve çalışanları teknik araştırma, beceri eğitimi, yenilikçi araştırma ve geliştirme ve Huade’nin diğer faaliyetlerini gerçekleştirir.hidrolik vanalar. Çalışanların becerilerini geliştirmeyi, kurumsal teknolojik yeniliği teşvik etmeyi ve maliyetleri azaltmayı ve verimliliği artırmayı amaçlamaktadır. Aynı zamanda işçilik ruhunu teşvik etmek ve yüksek vasıflı yetenekler geliştirmek için önemli bir taşıyıcıdır.
▪ Üretimdeki pratik sorunları çözmek için hidrolik bileşen tasarımı, sistem optimizasyonu, akıllı üretim vb.
▪ Girişimin temel rekabet gücünü artırmak için yeni ürünlerin ve yeni süreçlerin araştırılması ve geliştirilmesi konusunda katılın.
▶Beceri mirası
▪Model işçiler, kıdemli teknisyenler veya teknik liderler, genç teknik omurgaları "aktarma, yardım ve rehberlik" yoluyla eğitmek için mentor olarak görev yaparlar.
▪ Çalışanların mesleki yeteneğini geliştirmek için iç eğitim ve beceri yarışmalarını organize edin.
▶Yenilikçi başarıların dönüşümü
▪ Çalışanların küçük icatlarını ve yaratımlarını üretim süreçlerini iyileştirmek, enerjiyi tasarruf etmek ve tüketimi azaltmak, vb.
▪ Patentler için uygulama veya endüstri standartlarının formülasyonuna katılın.
▶İşbirliği ve Değişim
▪ Endüstri-üniversite-araştırma projelerini yürütmek için üniversiteler ve araştırma enstitüleri ile birlikte çalışın.
▪ Gelişmiş deneyimi emmek için endüstri teknolojisi forumlarında veya sergilerde katılın.
▪ Aynı zamanda, stüdyo Huade çalışanlarının yenilikçi başarılarını sergiliyor.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy